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188宝金博页面版: 经济师考试《中级人力资源》绩效管理易错题

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内容提示: 经济师考试《中级人力资源》绩效管理易错题 单项选择题 1.( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。 A.绩效 B.评价 C.绩效考核 D.绩效管理 2.下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。 A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据 3.绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。 A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:27 | 上传日期:2018-01-02 22:51:45 | 文档星级:
经济师考试《中级人力资源》绩效管理易错题 单项选择题 1.( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。 A.绩效 B.评价 C.绩效考核 D.绩效管理 2.下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。 A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据 3.绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。 A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发 4.( )是影响绩效考核效果的重要因素。 A.绩效管理与组织战略的相关性 B.管理者对绩效管理的认识 C.高层领导支持 D.绩效系统的时效性 5.( )的组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。

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