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    188宝金博页面版: 经营管理部统计员岗位说明书.doc

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    内容提示： 1 经营管理部统计员岗位说明书 编号： 编号： 1.职务类别：管理类 2.职位编号： 3.部门名称：经营管理部 4.直属上级：主任、副主任 5.直接下级： 6.岗位工资： 7.聘任期限： 一、岗位要求 1.具备高度的责任心和事业心； 2.具备一定的判断能力、分析能力和创新能力； 3.具备一定的写作能力和信息管理能力； 4.具备较强的服务意识，并且做到服务热情周到。 二、岗位职责 1.确定并提供与本部门业务有关的记录，对...

    文档格式：DOC | 页数：2 | 浏览次数：54 | 上传日期：2018-01-05 19:54:34 | 文档星级：
    1 经营管理部统计员岗位说明书 编号： 编号： 1.职务类别：管理类 2.职位编号： 3.部门名称：经营管理部 4.直属上级：主任、副主任 5.直接下级： 6.岗位工资： 7.聘任期限： 一、岗位要求 1.具备高度的责任心和事业心； 2.具备一定的判断能力、分析能力和创新能力； 3.具备一定的写作能力和信息管理能力； 4.具备较强的服务意识，并且做到服务热情周到。 二、岗位职责 1.确定并提供与本部门业务有关的记录，对记录的准确性和完整性负责，并按有关规定管理记录； 2.负责本岗位有关法律法规和其他要求的收集、评审、进行合规性评价，并制定《法律法规和其他要求清单》； 3.及时、准确、全面的收集整理相关统计数据，编制公司经营统计报表，负责生产经营统计报表的分析； 4.负责公司内所有的生产、办公、防汛等物资的统计工作； 5.参与公司经济活动分析会，为经济活动分析提供相应的统计资料； 6.负责按规定及时办理经济合同的内部运转、会签及合同的签定工作，对合同及资料进行整编管理和定期移交归档； 7.负责各类经济合同的结算和付款手续的办理； 8.参与年度培训计划制定工作，负责本部门的培训需求调查、员工培训档案登记、部门培训学习组织和记录工作； 9.负责作好本部门相关文件的归档及相应的管理工作； 10.完成领导交办的其他工作。

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