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188宝金博页面版: 企业高级管理类创新型人才薪酬管理研究
内容提示： 第 32 卷2014 年 4 月 第 2 期 科学M A N A G E M E N T 管理研究 R E S E A R C H SC I E N T I F IC V o 1． 32 N O． 2 A pr．20 14 出 一 吣 一 ．1 _ 互 Ⅲ文 章 编 号 ： 1004—115X ( 2014 )02—0094 —04 企业高级管理类创新型人才薪酬管理研究 李晚金 ， 李 蕊 ( 湖南大学 工商管理学院， 湖南 长沙410082) 摘 要： 在分析 了高级管理类创新 型人 才薪酬操纵现 象产 生的原 因的基 础之上 ， 研 究作为 内部 治理机 制的 内部 控 制对 于这种 薪酬操纵的作用效果 。选取 2008～2011 年我 国 A 股上市公 司作为研 究样 本， 运用线性 回归方法 ， 研 究上 市公 ...
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