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188宝金博页面版: 原料车间员工考核细则

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内容提示: 原料车间员工级效考核细则 为加强原料车间的管理, 提升各岗位操作人员的技能, 减少劳纪安全事故的发生。 营造遵章守纪, 规章操作, 整洁有序、 安全无事故的工作氛围,特制定本细则。 车间按百分值对每位员工进行考核, 员工每月拿出岗位工资的 10%用于考核, 每分的分值为岗位工资的 1%。 适用范围: 原料车间各岗位员工 1. 安全 : 本着“生产必须安全, 安全必须生产” 的原则。 1) 每位员工进入工作场所必须保证自身的安全, 对他人的安全负连带责任, 他人违章不制止, 发现一次扣发现人 15 分, 责任人 20 分。 2) 班组内要定期加强安全188宝金博页面版培训学习, 对违章操作...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:26 | 上传日期:2013-11-04 02:58:57 | 文档星级:
原料车间员工级效考核细则 为加强原料车间的管理, 提升各岗位操作人员的技能, 减少劳纪安全事故的发生。 营造遵章守纪, 规章操作, 整洁有序、 安全无事故的工作氛围,特制定本细则。 车间按百分值对每位员工进行考核, 员工每月拿出岗位工资的 10%用于考核, 每分的分值为岗位工资的 1%。 适用范围: 原料车间各岗位员工 1. 安全 : 本着“生产必须安全, 安全必须生产” 的原则。 1) 每位员工进入工作场所必须保证自身的安全, 对他人的安全负连带责任, 他人违章不制止, 发现一次扣发现人 15 分, 责任人 20 分。 2) 班组内要定期加强安全188宝金博页面版培训学习, 对违章操作者扣除 30 分, 违章指挥者扣除 20 分, 违反安全规定扣除 15 分。 3) 如班组内发生工伤事故、 设备事故、 质量事故, 视工伤轻重、 损失大小判定, 损失在 2000 元以下者扣除当事人 30 分, 班长负连带责任,扣除班长 20 分。 损失在 2000 元以上者扣除当事人 50 分, 班长扣 30分, 本班组人员各扣 15 分。 4) 严禁违章驾驶或超载驾驶摩托车, 不戴头盔者发现一次扣 50 分, 超载者扣 30 分. 2. 执行力及任务完成情况 1) 车间安排的生产工作的指令, 在安全保障的情况下, 必须去执行并且去完成。 不得拖延、 拒绝。 如违反者扣 30 分。

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