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188宝金博页面版: 技术服务公司HSE绩效考核办法

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内容提示: 技术服务公司 HSE 绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为加强技术服务公司(以下简称“公司” )HSE 管理工作,有效推动“管工作管安全”及“党政同责、一岗双责”的安全生产责任制的落实,加强安全文化建设,进一步提升 HSE绩效管理水平,特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司及所属基层单位(以下简称“各单位” )。 第二章 组织机构及职责 第三条 公司 HSE(安全生产)委员会为 HSE 绩效管理工作领导组织机构。其职责为: (一)制定HSE绩效考核工作的计划、标准。 (二)负责审定HSE绩效考核成绩与奖励档次。 第四条 公司质量安全环保科为HSE绩效考核办公室,其职责为...

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技术服务公司 HSE 绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为加强技术服务公司(以下简称“公司” )HSE 管理工作,有效推动“管工作管安全”及“党政同责、一岗双责”的安全生产责任制的落实,加强安全文化建设,进一步提升 HSE绩效管理水平,特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司及所属基层单位(以下简称“各单位” )。 第二章 组织机构及职责 第三条 公司 HSE(安全生产)委员会为 HSE 绩效管理工作领导组织机构。其职责为: (一)制定HSE绩效考核工作的计划、标准。 (二)负责审定HSE绩效考核成绩与奖励档次。 第四条 公司质量安全环保科为HSE绩效考核办公室,其职责为: (一)负责组织实施对各单位、各部门的日常监督与考核。 (二)负责HSE绩效考核成绩的汇总。 (三)向公司HSE绩效考核领导小组提交绩效奖档次的建议。 第五条 各单位应建立HSE绩效考核组织机构,并完善职责和考核办法。 第三章 考核的方式、方法

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