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内容提示: 第 1 题 某团队领导刚被聘任, 他想更加了解该团队中的成员。 对于该团队领导来说, 在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( ) 。A. 倾听 B. 交谈 C. 思考 D. 关注 答案: A 您的答案: A 题目分数: 8 此题得分: 8. 0 批注: 第 2 题 人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素质, 帮助员工发展通常较常用且直接有效的方法有( ) 。 A. 批评 B. 指导、 培训 C. 交流 D. 沟通 答案: B 您的答案: B 题目分数: 8 此题得分: 8. 0 批注: 第 3 题 建立和增加部门人员之间的公开性是很重要的, 下列说法对公开性的建立不起作用的是( ) 。 A. 面对每个成员说出自己真实的感...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:580 | 上传日期:2014-07-21 02:34:37 | 文档星级:
第 1 题 某团队领导刚被聘任, 他想更加了解该团队中的成员。 对于该团队领导来说, 在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( ) 。A. 倾听 B. 交谈 C. 思考 D. 关注 答案: A 您的答案: A 题目分数: 8 此题得分: 8. 0 批注: 第 2 题 人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素质, 帮助员工发展通常较常用且直接有效的方法有( ) 。 A. 批评 B. 指导、 培训 C. 交流 D. 沟通 答案: B 您的答案: B 题目分数: 8 此题得分: 8. 0 批注: 第 3 题 建立和增加部门人员之间的公开性是很重要的, 下列说法对公开性的建立不起作用的是( ) 。 A. 面对每个成员说出自己真实的感受 B. 通过班组集体活动, 帮助成员相互了解 C. 班组成员各自都有自己单独做事的方式 D. 欣赏班组成员不同形式的贡献 答案: C 您的答案: C 题目分数: 8 此题得分: 8. 0 批注: 第 4 题 一个领导的领导方式可以影响整个部门, 成功领导者通常需要具

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