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188宝金博页面版: 吉大18秋学期《人力资源管理概论》在线作业一(满分)

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内容提示: (单选题) 1: 薪酬是( )对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。 A: 组织 B: 集团 C: 公司 D: 领导 正确答案: (单选题) 2: 薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的( )间保持着什么样的关系。 A: 工资总数目 B: 下一年度薪资 C: 账面薪资 D: 实付薪资 正确答案: (单选题) 3: 战略规划是企业人力资源具体计划的( ),是事关全局的关键性规划。 A: 组织 B: 核心 C: 制度 D: 规章 正确答案: (单选题) 4: 关于发布广告,下列描述不正确的是( )。 A: 广告是内部招聘最常用的方法 B: 通常的做法是在一些大众媒体上刊...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:11 | 上传日期:2022-03-21 10:36:00 | 文档星级:
(单选题) 1: 薪酬是( )对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。 A: 组织 B: 集团 C: 公司 D: 领导 正确答案: (单选题) 2: 薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的( )间保持着什么样的关系。 A: 工资总数目 B: 下一年度薪资 C: 账面薪资 D: 实付薪资 正确答案: (单选题) 3: 战略规划是企业人力资源具体计划的( ),是事关全局的关键性规划。 A: 组织 B: 核心 C: 制度 D: 规章 正确答案: (单选题) 4: 关于发布广告,下列描述不正确的是( )。 A: 广告是内部招聘最常用的方法 B: 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘 C: 工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界 D: 有广泛的宣传效果,可以展示单位实力 正确答案: (单选题) 5: 内部招募能了解到员工在188宝金博页面版、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( ) A: 布告法 B: 推荐法 C: 档案法 D: 考核法 正确答案: (多选题) 1: 工作设计方法包括( )。 A: 科学管理方法、人际关系方法 B: 工作特征模型方法 C: 优秀业绩工作体系 D: 辅助工作设计方法 正确答案: (多选题) 2: 组织中管理者的职能( ) A: 规划 B: 组织 C: 任用、领导

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