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188宝金博页面版: 行政人事助理绩效考核表
内容提示： 姓名： 月份：考核项目权重（百分比）考核指标具体内容权重（分）部门汇总考评分备注人事招聘每次按规定时间完成所需人员的90%或以上不扣分；完成所需人员的80%以上90%以下扣5分；完成所需人员的65%以上80%以下扣10分；完成所需人员的50%以上65%以下扣15分；完成所需人员的50%以下扣20分.15每星期按时检查现。词惫技觳榧按斫峁，未检查或未公布扣10分一次；查数据、查违规，未及时收集数据信息汇总处理公布一次扣5分。（请假超5天以上除外）10员工入职、离职2天内，未及时更新员工电子版和书面档案，一次扣3分。员工入职1个月内未签到劳动合同扣15分一次，员工合同到期未及时续签或...
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