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    188宝金博页面版: 陕西省实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》办法

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    内容提示： 陕西省人民政府(颁布单位) 19950226(颁布时间) 19950226(实施时间) 陕西省人民政府令第 13 号(文号) 陕西省实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》 办法 第一条 为了深化企业劳动制度改革， 保障企业和农民合同制工人的合法权益， 提高企业的劳动生产率和经济效益， 根据《中华人民共和国劳动法》 和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》， 结合本省实际， 制定本办法。 第二条 企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在１ 年以上、 实行劳动合同制的工人， 包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工） 第三条 本办法适...

    文档格式：TXT | 页数：3 | 浏览次数：169 | 上传日期：2015-04-08 15:49:15 | 文档星级：
    陕西省人民政府(颁布单位) 19950226(颁布时间) 19950226(实施时间) 陕西省人民政府令第 13 号(文号) 陕西省实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》 办法 第一条 为了深化企业劳动制度改革， 保障企业和农民合同制工人的合法权益， 提高企业的劳动生产率和经济效益， 根据《中华人民共和国劳动法》 和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》， 结合本省实际， 制定本办法。 第二条 企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在１ 年以上、 实行劳动合同制的工人， 包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工） 第三条 本办法适用于全民所有制的矿山、 建筑安装、 房屋维修企业， 园林和市政工程施工企业， 交通、 铁路部门常年承担道路维护和装卸搬运任务的单位， 邮电企业所需的乡 邮政投递员和驻段线务员， 纺织企业的艰苦工种以及经批准的其他工作条件艰苦的企业和工种。 第四条 符合第三条规定范围的企业招用农民工， 应按企业隶属关系报批。 省属企业和国务院部门驻陕企业报省人民政府批准， 其余地方所属企业报所在地区行政公署（市人民政府）批准。 其他企业招用农民工应严格控制。 确需使用的， 须报经省人民政府批准。 农民工在合同期内的缺员， 由企业与提供劳动力的单位联系补充， 并到当地劳动部门备案。 第五条 企业招用农民工， 应实行公开招收、 自愿报名、 择优录用的办法， 并应遵循就地、就近和选择群众生活困难、 劳动力富余的地区招收的原则。 需要跨省招收的， 须经省劳动行政主管部门批准。 农民工的基本条件是： 现实表现好、 年满１ ６ 周岁， 完成规定的义务188宝金博页面版， 身体健康， 能够适应需承担的体力劳动。 第六条 农民工应有３ ￣６ 个月的试用期。 在试用期内发现不符合招工条件的， 企业可以解除合同。 第七条 企业招用农民工， 应该与农民工本人签订劳动合同， 合同期限届满即应终止。 因生产、 工作需要的， 经双方同意， 可以续订劳动合同。 矿山和有害身体健康的工种招用的定期轮换工需要续订合同的， 须经市（地） 劳动部门批准， 合同期限累计不得超过８ 年。 合同期内， 农民工不得转换工作单位。 劳动合同双方签字（盖章） 后生效， 并由企业所在县（市、 区） 劳动部门鉴证。 第八条 企业或农民工， 任何一方提前解除劳动合同， 必须提前３ ０ 日书面通知对方； 如对方不同意， 可在接到通知书后１ ５ 日内提请当地劳动争议仲裁机构仲裁。 企业和农民工， 一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的， 应予赔偿。 负赔偿责任一方不履行时， 受损失一方可向劳动争议仲裁机构提起申诉或向人民法院提起诉讼。 第九条 农民工在试用期内享受本单位同工种城镇合同制工人的工资待遇（不含１ ５ ％的工资性补贴）； 试用期满经考核合格的， 按照国家有关规定定级， 工资形式由企业确定。 农民工应与城镇合同制工人享受同等的奖金、 津贴、 保健食品、 劳动保护用品、 副食品价格补贴以及节假日等待遇， 但国家另有规定的除外。 农民工在企业工作满１ 年后， 符合探亲条件的， 可以享受探亲假待遇， 标准工资照发， 并可按规定报销车船费。 第十条 患病或非因工负伤的农民工， 在本企业连续工作５ 年以下的， 停工医疗期为３ 个月；在本企业连续工作５ 年以上的， 每满１ 年增加停工医疗期１ 个月， 但最长不得超过６ 个月。停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。 停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工， 在本企业连续工作满５ 年的， 由企业发给相当本人月标准工资３ 个月的医疗补助费； 在本企业连续工作５ 年以上的， 每满１ 年加发相当于本人１ 个月标准

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