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188宝金博页面版: 胜任力模型

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内容提示: 附录一一级二级三级四级五级价值观7成就欲是指在完成某种任务时力图获得成功的驱动力遇到困难就举步不前, 不能的克服困难, 完成任务。能克服困难, 但是不能很好的完成任务能克服困难, 能完成分配任务能主动克服困难, 完成任务能主动克服困难,并2保质保量的完成每一项任务8分析思维是指遵循严密的逻辑规律, 通过逐步推理的到符合逻辑的正确答案或结论的思维方式。做事没有明确的逻辑性遵守逻辑规律, 但是不严密有较严密的逻辑性遵守严密的逻辑性, 但是偶尔有疏忽具有很严密的逻辑性8概念思维是一个独立分析过程, 寻求的是新思想和新的解决方案。不能独立分析, 局...

文档格式:XLS | 页数:4 | 浏览次数:46 | 上传日期:2012-03-07 05:26:59 | 文档星级:
附录一一级二级三级四级五级价值观7成就欲是指在完成某种任务时力图获得成功的驱动力遇到困难就举步不前, 不能的克服困难, 完成任务。能克服困难, 但是不能很好的完成任务能克服困难, 能完成分配任务能主动克服困难, 完成任务能主动克服困难,并2保质保量的完成每一项任务8分析思维是指遵循严密的逻辑规律, 通过逐步推理的到符合逻辑的正确答案或结论的思维方式。做事没有明确的逻辑性遵守逻辑规律, 但是不严密有较严密的逻辑性遵守严密的逻辑性, 但是偶尔有疏忽具有很严密的逻辑性8概念思维是一个独立分析过程, 寻求的是新思想和新的解决方案。不能独立分析, 局限于旧的思想中能独立分析, 但是不能突破旧的思想能独立分析, 能用一些新的思想能独立分析, 能在一定程度上创新对于工作很任务很有自信很主动的完成工作, 基本没有对外界依赖性对本职位应掌握的的技术知识有较深掌握能独立分析问题,并创新, 寻求新的思想5自信一种积极向上, 鼓励自188宝金博页面版心态是指个体按照自己规定或设置的目标行动, 而不依赖外力推动的行为品质。对于工作或任务没有什么自信对于工作或任务有点自信对于工作或任务有自信对于工作很人非常有自信8主动性工作被动, 对外界依赖性强能经行日常工作,对外界有依赖性比较主动地经行日常工作, 偶尔有依赖性非常主动地完成工作, 并且寻求创新4技术专长是指所掌握的技术知识没有掌握什么技术知识对应本职位应掌握技术知识有粗浅的认识对本职位应掌握的技术知识有一定认识对于本职位应掌握的技术知识非常熟悉智力人格人力资源部经理胜任特征模型等级描述组群权重(%)胜任特征胜任力特征描述性定义

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