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    188宝金博页面版: 雅高招聘培训

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    内容提示： Before the interview, compulsory steps 面试前必不可少的步骤 : ? Do a job profile 列出一张工作要素单 ? Identify the skills that you are looking for: think of the 5 most important skills needed in order to be successful in the job 明确你要寻求的技能：想出胜任此项工作所需的 5项最重要的技能 ? Determine before hand what are the criteria to be more efficient according to the job or your specific needs (brand, etc) 预先确定能使这项工作更为有效的要素或者你的特别需求（品牌，等等） ? Keep in mind some specificities of ...

    文档格式：DOC | 页数：5 | 浏览次数：17 | 上传日期：2016-05-29 00:49:18 | 文档星级：
    Before the interview, compulsory steps 面试前必不可少的步骤 : ? Do a job profile 列出一张工作要素单 ? Identify the skills that you are looking for: think of the 5 most important skills needed in order to be successful in the job 明确你要寻求的技能：想出胜任此项工作所需的 5项最重要的技能 ? Determine before hand what are the criteria to be more efficient according to the job or your specific needs (brand, etc) 预先确定能使这项工作更为有效的要素或者你的特别需求（品牌，等等） ? Keep in mind some specificities of your brand 牢牢记住你所在品牌的特异性(i.e. Sofitel elements, etc 例如，索菲特的特征，等等) ? During the interview, try to identify the behavior or knowledge towards those skills 面试过程中，尽力辨识被试者的行为及知识跟这些技能吻合的地方 ? ? What type of candidate am I interviewing? 我正在面试的是哪种类型的候选人？ ? What do I want to know? 我想了解什么？ ? Which questions am I going to ask? 我要问哪些问题？ ? How am I going to understand the answers? 我要如何理解对方的回答？ ? ? Welcome rules 欢迎原则: - Interview the candidate in a calm place, or a welcoming office 在一个冷静的场所、或是一个让对方感到受欢迎的办公室面试候选人 - Do not take telephone calls 不要接听电话 - Reassure the candidate, put him/her at ease (offer some water) 打消被试者的顾虑，让对方感到轻松 （请喝水） - Explain how the interview will go （说明面试将如何进行） ? ? Interview rules 面试原则: - Ask open questions, do not influence answers 提开放性的问题，不要引导答案 - Do not let the candidate be too vague, ask for examples 别让被试者太过含糊其辞，询问具体事例 - The candidate has to do most of the talking: remain quiet, speak little 必须让被试者多说：保持安静，少说 - Come with a positive attitude, without prejudices 抱着积极的态度，不带偏见 - Take notes 记笔记 - Reformulate the candidate’s answers 复述被试者的回答 - Do not be influenced by the way the candidate looks 不要受被试者外表、穿着方式的影响 Recruitment tool 招聘 工 具 Recommendations for interview面试提示

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