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188宝金博页面版: 公立医院综合改革绩效考评办法

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内容提示: 1**市公立医院综合改革绩效考评办法为科学、客观、真实、全面地评价公立医院综合改革成效,确保工作落到实处,根据市委办公室市政府办公室《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》和《关于城市公立医院综合改革的实施意见》要求,参照省卫计委《关于印发<公立医院综合改革目标管理指导意见(试行)>的通知》(鲁卫医改发[2014]5 号)内容,制定本考评办法。一、考核目的强化公立医院科学化、标准化、精细化管理,提高服务能力、医疗质量和运行效率,有效满足辖区居民基本医疗卫生服务需求。推进全市公立医院综合改革,落实责任,强化问责。全面了解医院的医改推进情况...

文档格式:PDF | 页数:15 | 浏览次数:204 | 上传日期:2017-05-29 01:22:58 | 文档星级:
1**市公立医院综合改革绩效考评办法为科学、客观、真实、全面地评价公立医院综合改革成效,确保工作落到实处,根据市委办公室市政府办公室《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》和《关于城市公立医院综合改革的实施意见》要求,参照省卫计委《关于印发<公立医院综合改革目标管理指导意见(试行)>的通知》(鲁卫医改发[2014]5 号)内容,制定本考评办法。一、考核目的强化公立医院科学化、标准化、精细化管理,提高服务能力、医疗质量和运行效率,有效满足辖区居民基本医疗卫生服务需求。推进全市公立医院综合改革,落实责任,强化问责。全面了解医院的医改推进情况及改革成效,总结经验,发现问题,为完善政策提供依据。二、考核对象所有参与综合改革的公立医院,包括市直 15 家医院,区(市)公立医院。三、考核原则坚持公平与效率相结合、改革和管理相结合、平时与集中相结合的原则,突出考核的实时性、现场性、持续性,确保考核工作客观公正、真实准确。(一 ) 目标导向 。坚持公益性原则,改变重经济指标倾向,建立综合目标管理体系。围绕城市公立医院综合改革意

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