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188宝金博页面版: 2011519员工手册11

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内容提示: 员 工手册领用 须知 《员 工手册》 是员 工进公司 的导航图, 也是员 工日 常工作过程的好助手。 本手册体现了 公司 管理理念和企业文化的精髓, 要求每一位员工认真阅读, 达成共识。 1. 员 工进入公司 后, 将获得由人力资源部门 发放的员 工手册一本。 2. 本手册为员 工介绍公司 的基本情况, 员 工的行为准则, 公司 的管理理念, 以及与工作职责范围的重要事项。 3. 本手册是公司 的重要内 部资料, 不允许带出公司 , 每位员 工有责任妥善保管和对外保密。 4. 员 工离职时, 应将本手册交回人力资源部, 否则视同遗失。 5. 为了 适应公司 发展的需要, 公司...

文档格式:DOC | 页数:21 | 浏览次数:61 | 上传日期:2015-04-10 05:18:54 | 文档星级:
员 工手册领用 须知 《员 工手册》 是员 工进公司 的导航图, 也是员 工日 常工作过程的好助手。 本手册体现了 公司 管理理念和企业文化的精髓, 要求每一位员工认真阅读, 达成共识。 1. 员 工进入公司 后, 将获得由人力资源部门 发放的员 工手册一本。 2. 本手册为员 工介绍公司 的基本情况, 员 工的行为准则, 公司 的管理理念, 以及与工作职责范围的重要事项。 3. 本手册是公司 的重要内 部资料, 不允许带出公司 , 每位员 工有责任妥善保管和对外保密。 4. 员 工离职时, 应将本手册交回人力资源部, 否则视同遗失。 5. 为了 适应公司 发展的需要, 公司 在必要时可单方面修改, 终止,删除, 增加本手册中的任何部分, 公司 人力资源部将公布所有相关的修改内 容并通知每一位员 工。 6. 员 工不阅读或不认真阅读本手册而违反规定的, 公司 视同其已经阅读, 一律按公司 相关规定处理。 7. 员 工如在手册的使用 过程中有任何疑问, 可直接向人力资源部门咨询。 8. 手册解释归人力资源部, 手册自 2010 年发行之日 起生效。 员工的基本行为以及工作准则

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