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188宝金博页面版: 什么是人力资源计划
内容提示： 什么是人力资源计划 人力资源计划是指根据企业的发展规划， 通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、 对职务编制、 人员配置、 188宝金博页面版培训、 人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。 通俗的讲， 人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 计划根据时间的长短不同， 可分为长期计划、 中期计划、 年度计划和短期计划四种。 长期计划适合于大型企业， 往往是 5 年至 10 年的规划； 中期计划适合于大型、 中型企业， 一般的期限是 2 年至 5 年； 年度计划适合于所有的企业， 它每年进行一次， 常常...
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