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188宝金博页面版: 完善培训开发系统 促进培训效果转化
内容提示： 培训成果转化是决定培训与开发是否有效的关键环节， 但在实践中， 很多企业的培训与开发并没有达到预期效果。 企业只有完善培训开发系统， 将培训内容转化成员工的知识、 技能和行为方式， 才能提高培训效果转化率， 提升员工的工作绩效。 一般来说， 培训开发系统包括需求分析系统、 规划系统、 实施管理系统和评估反馈系统四个子系统（见图表 1）。 建立需求分析系统 培训需求分析是培训开发的首要环节， 通过找到企业对员工的要求和员工实际水平之间的差距， 进而明确培训内容、 培训对象、 培训方法等。 员工存在的差距往往是结合企业战略、个人...
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