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188宝金博页面版: 绩效工资如何提升业绩
内容提示： 面对企业之间日趋剧烈的竞争挑战， 企业经理们无不希望找到一条快速提升员工业绩的捷径，为鼓励员工出色业绩， 以员工业绩考核为基础的绩效工资体系就被企业经理们寄予厚望， 而且管理咨询顾问们也愿意“推销” 这一体系来轻易博取企业经理们的喜欢。 绩效工资（performancerelatedpay， PRP）， 它是通过对员工绩效的有效考核为基。 实现将工资与考核结果挂钩的工资制度。 它的理论基础就是， “你的报酬是你应该得到的”， 对业绩进行考核， 然后以之为基础发酬， 既体现了客观公正， 又推动了员工之间的竞争， 从而推动企业提升业绩。 然而， 事实上， 国外的一些调查结果以及...
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