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内容提示: 人力资源部工作流程图(总图) 员工进入——退出公司轨迹过程 招聘 入职 试用 转正 考勤考核 评估 薪酬福利 奖惩 入职培训接受岗位调整 退休 辞职 正常工作劳动合同晋升降职转岗待岗培训 请假 调薪解除劳动合同 执行公司制度 享受公司支持 …… 辞退 终止劳动合同非正常退出 公司发展战略组织结构设置工作分析职=岗位说明书 定岗定编组织 结构图 部门职责绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系 …… 招聘 入职 试用转正 考核评估薪酬职业生涯人才储备奖惩 考勤 休假 员工活动 离职 劳动合同 福利培训09-10 年度编制计划档案 岗位调整

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人力资源部工作流程图(总图) 员工进入——退出公司轨迹过程 招聘 入职 试用 转正 考勤考核 评估 薪酬福利 奖惩 入职培训接受岗位调整 退休 辞职 正常工作劳动合同晋升降职转岗待岗培训 请假 调薪解除劳动合同 执行公司制度 享受公司支持 …… 辞退 终止劳动合同非正常退出 公司发展战略组织结构设置工作分析职=岗位说明书 定岗定编组织 结构图 部门职责绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系 …… 招聘 入职 试用转正 考核评估薪酬职业生涯人才储备奖惩 考勤 休假 员工活动 离职 劳动合同 福利培训09-10 年度编制计划档案 岗位调整

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