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188宝金博页面版: 企业绩效考核方案基本思路
内容提示： 企业绩效考核方案基本思路 为进一步调动内部核算单位的主观能动性?充分挖掘内部潜力?不断提升公司综合竞争力?确保公司**年经营目标的实现?经公司办公会研究?在总结上年内部核算及考核情况的基础上?特提出本思路。 一、上年年内部核算及考核方案的不足 1、上年的考核方案以内部核算利润为主考核指标?按部门 - 实现的内部利润挂靠不同的工资考核系数?以此系数作为应发工资计算的依据?再根据其它业绩指标完成情况对应发工资实行保底下浮考核。这一模式可能导致能完成利润指标的部门在利润能确保的前提下?放松进一步降成本的努力。而对于完成利润难度大的单...
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