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188宝金博页面版: 关键岗位后备人才培养方案
内容提示： 公司关键岗位后备人才开发培养方案 第一条 目标和宗旨 为实施公司人力资源战略， 确保关键岗位人才的素质和质量， 建设优秀的后备人才队伍， 促进公司的可持续发展， 特制定本方案。第二条 原则 （一） 人才储备原则， 公司为实现稳定、 持续的发展战略， 制定人力资源规划， 建设后备人才队伍， 保障关键岗位人才需求的满足；（二） 德才兼备原则， 后备人才应当德才兼备， 具有忠诚敬业品格和学习创新能力；（三） 公平竞争原则， 公司对于符合条件的人员， 一视同仁地提供学习、 培训和成长机会， 鼓励员工通过公平竞争， 实现职业发展规划；（四） 动态管理原则， 公司通过招聘、 培训、 ...
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