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188宝金博页面版: 2013年度优秀团队优秀员工评选方案

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内容提示: . . 2013 年度优秀团队/优秀个人评选方案 一、 评选目的 为加强企业文化建设, 努力构建积极进取、 团结互助、 爱岗敬业的企业工作环境; 造就一支工作勤奋、 能力突出、 执行力强的员工队伍; 同时鼓励先进, 增强先进的模范带头作用, 经总经办批准, 决定开展 2013 年度优秀员工评选工作。 二、 评选对象 公司各部门, 所有正式员工 三、 评选时限: 推优阶段: 2014 年 1 月 15 日~1 月 17 日 评定阶段: 2014 年 1 月 17 日~1 月 22 日 四、 评选原则及要求 1、 认真对待、 高度重视, 规定时限内完成推荐评选工作; 2、 公平公正, 客观合理; 3、 评选推优对象必须是员工...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:52 | 上传日期:2014-01-16 09:13:05 | 文档星级:
. . 2013 年度优秀团队/优秀个人评选方案 一、 评选目的 为加强企业文化建设, 努力构建积极进取、 团结互助、 爱岗敬业的企业工作环境; 造就一支工作勤奋、 能力突出、 执行力强的员工队伍; 同时鼓励先进, 增强先进的模范带头作用, 经总经办批准, 决定开展 2013 年度优秀员工评选工作。 二、 评选对象 公司各部门, 所有正式员工 三、 评选时限: 推优阶段: 2014 年 1 月 15 日~1 月 17 日 评定阶段: 2014 年 1 月 17 日~1 月 22 日 四、 评选原则及要求 1、 认真对待、 高度重视, 规定时限内完成推荐评选工作; 2、 公平公正, 客观合理; 3、 评选推优对象必须是员工中的最优秀代表, 坚决杜绝私自分配、 轮流申报、 徇私情等。 五、 组织保证 1、 公司成立评审领导小组, 由总经理魏国锋担任评选组长。 2、 综合办公室协助总经办组织开展年度评选、 审定、 上报工作。 六、 评选奖项及名额 先进集体: 先进集体奖: 一个 最佳团队奖: 一个 最需鼓励奖: 一个 先进个人: 突出贡献奖: 一名 最佳执行力奖: 两名 优秀员工奖: 三名

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