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188宝金博页面版: 女工特殊劳动保护管理程序
内容提示： 1.0 目的 为了切实际搞好女工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合本公司实际情况，制定本程序。 2.0 适用范围： 本程序适用于本公司所有女工。 3.0 职责 3.1 人事部负责招聘女工和监督女工劳动保护的状况。 3.2 各部门负责安排女工的工作岗位，提供岗位培训。 4.0 程序 4.1 凡适合劳动妇女从事劳动（国家规定的不适合妇女的工种或者岗位除外）的岗位，不得以性别为由拒绝录用女工，或者提高录用标准。 4.2 在女工怀孕期、产期、哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因为此事停薪或者提前解除劳动合同（...
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