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188宝金博页面版: 余世维教你面试时如何谈论自己的优缺点

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内容提示: 余世维教你面试时如何谈论自己的优缺点 关于面试时谈论自己优点和缺点的问题时于世维先生曾作过非常精辟的分析以下是188宝金博页面版理解和你分享。 首先不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如说一个人他直率这是是优点。可是在另一种情况里我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人不肯先了解情况有失稳重。再比如说一个人吝啬这是缺点。但在另一种情况里我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法并且切实可行。 第二缺点和优点是一种看法和观点...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:105 | 上传日期:2012-01-10 00:03:04 | 文档星级:
余世维教你面试时如何谈论自己的优缺点 关于面试时谈论自己优点和缺点的问题时于世维先生曾作过非常精辟的分析以下是188宝金博页面版理解和你分享。 首先不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如说一个人他直率这是是优点。可是在另一种情况里我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人不肯先了解情况有失稳重。再比如说一个人吝啬这是缺点。但在另一种情况里我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法并且切实可行。 第二缺点和优点是一种看法和观点是主观的东西不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说优点和缺点是由人的个性引发的人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。 第三所以说优缺点是一个事物的两个方面是客观对主观的影响也是主观对客观的反馈。 要了解一个人 不要只去看他的优缺点 而是去了解他的个性 在个性里看到共性就真正的完成对一个人的认识。 第四所以我们看待自己也是一样要了解自己的个性发挥自己个性能产生的积极影响避免消极结局。 第五回答这种问题的方法就是告诉招聘的人你的个性是什么所以你会有哪些消极的一面哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。

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