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玉儿姐

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188宝金博页面版: 新员工试用期转正审批表

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内容提示: 中国建筑设计咨询公司 人力资源管理—试用评价-2 1 员工试用期转正审批表 填表时间2010 年 8 月 24 日 姓 名 所在部门 岗 位 行政助理 试用期间 2010 年 7 月 1 日 ——2010 年 8 月 31 日 试用期间个人工作总结 试用期间工作学习情况、收获体会、未来个人发展定位、设想是否适应现岗位工作等方面 签名 日期2010 年 8 月 24 日 部门考评内容部门负责人填写 考评内容 评估要点 权重 部门评估 得分 A B C D 4 3 2 1 工作业绩 及时、保质保量完成工作任务 15 高效地开展工作并能使用得当的工作方...

文档格式:PDF | 页数:3 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-04-07 09:49:22 | 文档星级:
中国建筑设计咨询公司 人力资源管理—试用评价-2 1 员工试用期转正审批表 填表时间2010 年 8 月 24 日 姓 名 所在部门 岗 位 行政助理 试用期间 2010 年 7 月 1 日 ——2010 年 8 月 31 日 试用期间个人工作总结 试用期间工作学习情况、收获体会、未来个人发展定位、设想是否适应现岗位工作等方面 签名 日期2010 年 8 月 24 日 部门考评内容部门负责人填写 考评内容 评估要点 权重 部门评估 得分 A B C D 4 3 2 1 工作业绩 及时、保质保量完成工作任务 15 高效地开展工作并能使用得当的工作方法 15 个人能力 实际工作经验以及解决岗位问题能力 8 积极主动学习提高自身的知识水平和技能的能力 5 与人协调、沟通的能力是否具有团队协作精神 5 业务素质 岗位所需专业知识的拥有程度 8 对本岗位职能与职责的认识程度 4 工作中能提出创新的见解和方法 3 工作具有计划性与条理性 3 工作具有主动性与积极性 5 工作的服从与配合情况 5 对中心管理模式和文化的认识程度 6 思想品德 具有良好的职业道德品行端正 5 具有务实与敬业精神热爱本岗位工作 5 诚实守信乐于帮助他人 3 出勤情况 不迟到、不早退按时上下班没有无故离岗现象 5 考核等级 □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格 合计得分

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