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188宝金博页面版: 工作汇报制度

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内容提示: 工作汇报制度 一、 目的 为了更好的督促各项工作的落实完成, 提高工作效率, 事事有计划, 有总结, 有反。 利于公司上下, 各部门之间的及时沟通信息,团结协作, 特制定本制度。 二、 汇报原则 工作汇报坚持 “逐级汇报” 制。 即员工向本部门负责人进行汇报,部门负责人向主管领导汇报, 同时抄送人事行政部。 三、 汇报内容 汇报内容主要是自己职能工作的进展情况; 领导分配的临时性工作完成情况; 目标实施情况及存在的问题, 对工作的看法及建议; 其它需要汇报的内容。 (一) 工作日报 员工《工作日报》 填报内容包括: 每时段工作内容, 完成情况,重大事件的记录, 疑难...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2014-09-05 10:19:18 | 文档星级:
工作汇报制度 一、 目的 为了更好的督促各项工作的落实完成, 提高工作效率, 事事有计划, 有总结, 有反。 利于公司上下, 各部门之间的及时沟通信息,团结协作, 特制定本制度。 二、 汇报原则 工作汇报坚持 “逐级汇报” 制。 即员工向本部门负责人进行汇报,部门负责人向主管领导汇报, 同时抄送人事行政部。 三、 汇报内容 汇报内容主要是自己职能工作的进展情况; 领导分配的临时性工作完成情况; 目标实施情况及存在的问题, 对工作的看法及建议; 其它需要汇报的内容。 (一) 工作日报 员工《工作日报》 填报内容包括: 每时段工作内容, 完成情况,重大事件的记录, 疑难问题的处理, 次日工作计划等。 部门负责人每天对员工的《工作日报》 进行批复评阅。 部门负责人的《工作日报》(包括本部门的工作完成事项) 上报给人事行政部, 人事行政部汇总后承报给总经理。 注: 销售部以统一的《销售工作日报》 作为日报表上报。 (二) 每周周报 员工《每周工作总结》 填报内容包括: 总结上周工作完成实际情况, 和计划下周的工作计划安排, 向部门负责人进行汇报; 部门负责人的工作汇报包括本部门整体的工作汇报, 每周上报给人事行政部, 人事行政部汇总后承报总经理。 同时每周工作例会上各部门负责

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