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188宝金博页面版: 建设工程公司企业管理制度

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内容提示: 前 言 某个某建筑公司 , 作为一个新兴的现代建筑企业, 经过历年的发展, 企业队伍不断壮大, 要适应日 新月 异的建筑业发展形势和竞争激烈的建筑市。 原有的一些管理制度已不能满足企业现代和将来发展的要求。 随着我国加入 WTO 及北京申奥成功给建筑业带来的巨大市场机遇, 迫切需要我们制订一套能适应新形势且符合广大职工利益及企业发展要求的规范具体、 具可操作性的严格合理的企业管理制度, 使它能够在企业发展中起到强大的促进作用 , 进一步增强企业的凝聚力、战斗力, 并更大地激发广大干部职工工作积极性、 创造性, 促进企业健康有序的发展。 本制度...

文档格式:DOC | 页数:25 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-01-03 20:29:07 | 文档星级:
前 言 某个某建筑公司 , 作为一个新兴的现代建筑企业, 经过历年的发展, 企业队伍不断壮大, 要适应日 新月 异的建筑业发展形势和竞争激烈的建筑市。 原有的一些管理制度已不能满足企业现代和将来发展的要求。 随着我国加入 WTO 及北京申奥成功给建筑业带来的巨大市场机遇, 迫切需要我们制订一套能适应新形势且符合广大职工利益及企业发展要求的规范具体、 具可操作性的严格合理的企业管理制度, 使它能够在企业发展中起到强大的促进作用 , 进一步增强企业的凝聚力、战斗力, 并更大地激发广大干部职工工作积极性、 创造性, 促进企业健康有序的发展。 本制度第一章介绍了 从公司 精神风貌、 工作作风等全方面地向管理人员 提出的原则性要求; 第二章是企业生存的根本、 是公司 前进的灯塔、 是集团发展的秘决; 第三章是个人工作的内 容; 第四、 五章需要全体人员 对照学习 ; 第六至十五章是针对性内 容, 需要各职能部门认真贯彻执行的。 希望全体管理人员 认真对照学习 本管理制度, 并且作为今后工作的实施准则, 任何人不得以任何理由违背抵制。 大家应正确面对各种奖罚, 摆正个人与企业的关系, 以个人利益服从公司 利益为原则, 确立先公后己的指导思想, 不折不扣、 义不容辞去执行各项规章制度。大家应当懂得: 只有公司 兴旺发达, 才会有广大干部职工丰厚的回报。最后希望大家对其中的不妥之处积极批评指正。 yewuyuan.com

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