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188宝金博页面版: 案例:林氏木业如何坚守淘宝阵地

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内容提示: 案例林氏木业如何坚守淘宝阵地 用 4 年时间林氏木业成为淘宝家具行业的老大2010 年是淘宝家具类产品销售比较淡的一年林氏木业的销售额为 1 亿元。 “外派”项目帮员工开店 “人才流失”一直都是让淘宝大卖家头痛的一件事 对于林氏木业总经理林佐义来说也不会例外。如何留住人才他一直在思考这个问题。“给承诺永远都不是最根本的解决办法只有积极向上的公司文化和完善的薪酬制度、晋升制度才能真正的留住人才。”这是林佐义的答案。 让员工在林氏木业不仅是拥有一份工作更是拥有一个事业这是林佐义的目标林氏木业...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:160 | 上传日期:2012-10-02 08:18:03 | 文档星级:
案例林氏木业如何坚守淘宝阵地 用 4 年时间林氏木业成为淘宝家具行业的老大2010 年是淘宝家具类产品销售比较淡的一年林氏木业的销售额为 1 亿元。 “外派”项目帮员工开店 “人才流失”一直都是让淘宝大卖家头痛的一件事 对于林氏木业总经理林佐义来说也不会例外。如何留住人才他一直在思考这个问题。“给承诺永远都不是最根本的解决办法只有积极向上的公司文化和完善的薪酬制度、晋升制度才能真正的留住人才。”这是林佐义的答案。 让员工在林氏木业不仅是拥有一份工作更是拥有一个事业这是林佐义的目标林氏木业会给员工信心对企业未来和自身未来的信心让他们知道在林氏木业工作不会永远只拿这样一份简单的薪水。 做淘宝店客服的技术含量相对较低、流动性也比较大。曾经的林氏木业客服人员的年流失率甚至也有 1/5 之高。对此林佐义特别开发了专门针对客服人员的“外派”项目--如果有工作非常出色的客服人员 公司会为其在淘宝上单独开一家淘宝店让其作为掌柜去运营整个店铺。 “外派”店铺是做线下传统家具品牌的网络经销 通常会专营某一类的家具产品。 林氏木业做淘宝已经有 5 年的时间 在网络技术和营销等方面都积累了相当丰富的经验。对于“外派”项目的员工公司也会为其提供成熟的技术支持以帮助其成长为独立的“掌柜”.据悉林氏木业的“外派”项目的几个独立掌柜年薪以接近百万。

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