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188宝金博页面版: 2014年度市直事业单位绩效考核工作实施方案

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内容提示: 2014 年度市直事业单位绩效考核工作实施方案 根据《东营市事业单位绩效考核办法》(东委〔20 12〕31号) 要求, 为确保 2014年度市直事业单位绩效考核工作的顺利开展, 提出如下实施方案:  一、 考核范围及实地考核时间 (一) 考核范围 考核范围为 2014年 6月 30日前设立且未列入市委、 市政府 2014年度目标管理考核的事业单位, 共 4 29个(见附件 1)。 其中, 副县级及以上事业单位 109个, 科级及以下事业单位 320个。 。ǘ) 实地考核时间。、 副县级及以上事业单位, 由市事考办于 1月 15日前完成实地考核工作。 。、 科级及以下事业单位, 由市事考办委托主管部门开展, 主管部门单位于 1月 15日前完成实地考...

文档格式:DOC | 页数:18 | 浏览次数:822 | 上传日期:2015-01-21 08:47:04 | 文档星级:
2014 年度市直事业单位绩效考核工作实施方案 根据《东营市事业单位绩效考核办法》(东委〔20 12〕31号) 要求, 为确保 2014年度市直事业单位绩效考核工作的顺利开展, 提出如下实施方案:  一、 考核范围及实地考核时间 (一) 考核范围 考核范围为 2014年 6月 30日前设立且未列入市委、 市政府 2014年度目标管理考核的事业单位, 共 4 29个(见附件 1)。 其中, 副县级及以上事业单位 109个, 科级及以下事业单位 320个。 。ǘ) 实地考核时间。、 副县级及以上事业单位, 由市事考办于 1月 15日前完成实地考核工作。 。、 科级及以下事业单位, 由市事考办委托主管部门开展, 主管部门单位于 1月 15日前完成实地考核工作。  二、 考核内容 事业单位绩效考核分为共性指标和个性指标考核, 同时实行奖励加分。 。ㄒ唬 共性指标(40分)  

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