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188宝金博页面版: 新员工试用期满考核表

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内容提示: 员工考核表 姓名 2007 年 月 等级标准 考核项目 打分 权重 得分 优 良 中 差 86 分以上 8570 分 6960 分 60 分以下 A B (A)*(B) 主动性 工作主动性很强,无需监督 工作主动性较强,很少需要监督 工作主动性一般,需要一定的监督 工作主动性差,必须监督 10% 勤勉 非常勤勉,完全可信赖其工作 大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒 通常能坚守工作岗位,偶尔会闲聊 时:鍪悠涔ぷ 10% 协调相处 能与同事很好地协调相处,大家对其评价很高 基本能与同事协调相处,大家对其评价较高 与同...

文档格式:PDF | 页数:1 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-01-25 03:18:02 | 文档星级:
员工考核表 姓名 2007 年 月 等级标准 考核项目 打分 权重 得分 优 良 中 差 86 分以上 8570 分 6960 分 60 分以下 A B (A)*(B) 主动性 工作主动性很强,无需监督 工作主动性较强,很少需要监督 工作主动性一般,需要一定的监督 工作主动性差,必须监督 10% 勤勉 非常勤勉,完全可信赖其工作 大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒 通常能坚守工作岗位,偶尔会闲聊 时:鍪悠涔ぷ 10% 协调相处 能与同事很好地协调相处,大家对其评价很高 基本能与同事协调相处,大家对其评价较高 与同事相处一般,平时与大家 沟通较少 与同事相容性较差,缺乏团队精神 10% 知识运用能力 对指派的工作具有极佳的知识,极少需要指引 有相当好的知识运用能力,熟悉业务,偶尔需要指引 知识运用能力不佳,对工作要求了解不够 知识明显不足,对其工作要求所知极少 15% 适应能力 适应能力很强,灵活,轻松胜任新工作 吸收快,学习新工作轻松,基本适应工作节奏 适应能力一般,尚需要进一步了解学习 适应能力较差,转换工作及了解新工作有困难 10% 工作进取心 工作进取心很强,虚心学习,很快能上手 工作进取心较强,有问题能请教,基本能上手 工作进取心一般,虚心学习不够,上手较慢 工作进取心较差,又很少向人请教 15% 劳动纪律性 出勤纪录极佳,始终准时坚守工作岗位 很少请假、迟到、早退,基本上能坚守岗位 偶尔请假、迟到、早退,但能事先报告 出勤不规律,很少事先请假 15% 工作绩效 绩效相当突出,远超工作目标 25%以上 绩效突出,超过工作目标 10% 绩效一般,完成基本任务 绩效较差,未完成任务 15% 总分 考评人签名 日期 说明1、考评时间为上月 26 日—本月的 25 日 2、考评方法 部门主管对部门员工进行考评班组长考评当班员工。

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