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188宝金博页面版: 财务部各岗位绩效考核表

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内容提示: 员工绩效考核表季度指标名称分数区间表权重完成情况ABCDE自评 考核结果100%25201510525%25 100%10864210%10 100%151296315%15 55%5 1010%10 10864210%10 1515%15 服务态度21.6 1.2 0.80.42%2 责任心32.4 1.8 1.20.63%3 纪律性32.4 1.8 1.20.63%3 团结与协作性21.6 1.2 0.80.42%2 合计100% 100 姓名: 职位: 出纳 部门财务部 入职时间: 考核时间段: 上次考核时间与考核结果:以下各指标标准含义(A)优秀B良好C一般 (D)差 (E)很差 有一项被评为D或以下者总评价结果最高不能高于C...

文档格式:PDF | 页数:14 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-01-25 20:31:29 | 文档星级:
员工绩效考核表季度指标名称分数区间表权重完成情况ABCDE自评 考核结果100%25201510525%25 100%10864210%10 100%151296315%15 55%5 1010%10 10864210%10 1515%15 服务态度21.6 1.2 0.80.42%2 责任心32.4 1.8 1.20.63%3 纪律性32.4 1.8 1.20.63%3 团结与协作性21.6 1.2 0.80.42%2 合计100% 100 姓名: 职位: 出纳 部门财务部 入职时间: 考核时间段: 上次考核时间与考核结果:以下各指标标准含义(A)优秀B良好C一般 (D)差 (E)很差 有一项被评为D或以下者总评价结果最高不能高于C考核项目绩效目标 期望达成单项分绩效指标关键指标1、开具应收账款票据的 及时性与准确性2、货币资金的有效管理3、定期上交完整的记账凭证一般指标1、绩效考核资料定期上交每季度2日交上季度的绩效考核表2、现场5S管理现场整理、整顿清洁、清扫核员工素养状况行为指标1、报销经批准业务及时、没有确认的投诉2、各种信息报表的上交及时编报有关信息报表工作态度礼貌、热情、细致认真工作认真负责、正确、尽心尽力履行职责、不需督促遵守公司规章制度、按规定程序办事、不擅离岗位工作准时极少迟到、缺勤早退遇上级同事很好的合作态度当工作紧张时能主动帮助同事与同事和睦相处说明计算分数处于两级之间最终定级为下一级我已经知道并与第一考核者讨论过本次考核的结果与资料。 被考核者签名 日期已经与被考核者本人讨论过本次考核的结果与资料。第一考核者签名 日期第二考核者审核结果□同意 第一考核者结果 □不同意责成重新考核 第二考核者签名 日期

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