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188宝金博页面版: 仓库管理员工绩效考核方案及指标

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内容提示: 考核内容备注每发现一项错误扣5分 因短缺造成的损失另计每发现一项错误扣5分 因错误造成的损失另计每发现一项违反扣5分 因违反造成的损失另计每发现一项错误扣5分 因短缺造成的损失另计每出现一次断货扣5分 因短缺造成的损失另计考核内容备注每发现一次违反扣2分每发现一次违反扣2分每发现一次违反扣2分每发现一次违反扣2分 每违反一次违反扣1分 每违反一次违反扣1分 每违反一次违反扣1分每发现一次违反扣4分每违反一次扣2分每发现违反一次扣5分发现一次装订不齐扣5分遗失扣10分仓库管理员工绩效考核方案及指标一、 收、 发、 存方面考...

文档格式:XLS | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2014-04-16 14:39:50 | 文档星级:
考核内容备注每发现一项错误扣5分 因短缺造成的损失另计每发现一项错误扣5分 因错误造成的损失另计每发现一项违反扣5分 因违反造成的损失另计每发现一项错误扣5分 因短缺造成的损失另计每出现一次断货扣5分 因短缺造成的损失另计考核内容备注每发现一次违反扣2分每发现一次违反扣2分每发现一次违反扣2分每发现一次违反扣2分 每违反一次违反扣1分 每违反一次违反扣1分 每违反一次违反扣1分每发现一次违反扣4分每违反一次扣2分每发现违反一次扣5分发现一次装订不齐扣5分遗失扣10分仓库管理员工绩效考核方案及指标一、 收、 发、 存方面考核项目1、 所收进、 入库物品(含退货入库) 数据准确率为100%2、 保持所备、 发物品的准确率为100%3、 严格遵循生产订单需求原则进行办理备料和出库发货4、 保持所辖物资库存准确率为100%9、 严禁脚踏或坐在货物上10、 保持所辖物品分类摆放整齐、 无散乱现象5、 库存物料数量不能够能够满足生产备料需求量时要及时预警考核项目6、 保持所辖物资码放整齐、 不得压黄线, 保持仓库通道畅通。15、 每天要按时将帐务输入登记完毕(最迟不得隔天) , 准确率为100%二、 日常管理作业7、 物品要按照ABC分类从外到内、 自下而上的顺序进行分类摆放8、 保持地面干净、 整洁、 无异物16、 单据要按照类型、 日期、 序号顺序装订存放整齐、 无遗失三、 单据帐务11、 保持办公桌上文件摆放整齐有序12、 所辖物品不得有包装箱张开现象13、 对所辖库区要进行每天一洒一扫、 三天一拖14、 液压车托盘等在不用时要放在指定区域

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