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188宝金博页面版: 商贸公司员工薪酬管理制度
内容提示： 商贸公司 员 工薪酬管理制度 商贸公司员工薪酬管理制度 1、 目的 为适应企业发展要求， 充分发挥薪酬的激励作用， 进一步拓展员工职业上升通道， 建立一套相对密闭、 循环、 科学、 合理的薪酬体系， 根据集团公司现状， 特制定本规定。 2、 制定原则 本方案本着公平、 竞争、 激励、 经济、 合法的原则制定。 2. 1 公平： 是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇； 同时根据员工绩效、 服务年限、 工作态度等方面的表现不同， 对职级薪级进行动态调整， 可上可下同时享受或承担不同的工资差异； 2. 2 竞争： 使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一...
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