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188宝金博页面版: 4S店汽车销售提成制度

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内容提示: 4S 店汽车销售提成制度 销售提成明细表 类别尺度系数发放条件 达标奖 150 元/台(雅阁奥德塞) 100 元/台(飞度思迪)销量完成率≤100 按完成率同比例发放 超过标准奖 200 元/台(雅阁奥德塞) 150 元/台(飞度思迪)销量完成率≥100 超出部分按此尺度发放 保险提成当月保险费总额 2 保险费完成率同比例发放(完成率 0-100) 精品提成当月精品销售总额 1.5 精品完成率同比例发放(完成率 0-100) 出格促销奖可变系数在特别指定的时间段完成促销任务的给予奖励 按揭管理费提成按揭管理费金额的5按揭台次完成率同比例发放(完成率0-100) 超限价提成奖成交价格高...

文档格式:PDF | 页数:3 | 浏览次数:192 | 上传日期:2012-08-18 12:15:12 | 文档星级:
4S 店汽车销售提成制度 销售提成明细表 类别尺度系数发放条件 达标奖 150 元/台(雅阁奥德塞) 100 元/台(飞度思迪)销量完成率≤100 按完成率同比例发放 超过标准奖 200 元/台(雅阁奥德塞) 150 元/台(飞度思迪)销量完成率≥100 超出部分按此尺度发放 保险提成当月保险费总额 2 保险费完成率同比例发放(完成率 0-100) 精品提成当月精品销售总额 1.5 精品完成率同比例发放(完成率 0-100) 出格促销奖可变系数在特别指定的时间段完成促销任务的给予奖励 按揭管理费提成按揭管理费金额的5按揭台次完成率同比例发放(完成率0-100) 超限价提成奖成交价格高于公司最底限价部分的 10 销量完成率≥100 时为发放必备条件 (二)销售内勤薪资由岗位基本工资 奖金组成。每个月考核发放。 奖金的构成 由展厅销售参谋及大客户专员当月销售提成加权均等值乘以考核系销售提成方案 数发放。其中 A 级对应系数为 1.2,B 级为 1,C 级为 0.8 岗位级别的调解以季度为时间段举行考核根据季度每个月工作完成符合率综合评分为尺度举行升降级。评分≥90 分为 A 级≥80 分为 B 级≥70 分为 C 级低于 70 分则为分歧格需待岗学习示结果决定重新上岗或转岗。 (三)上牌专员薪资由岗位基本工资 业务提成组成。每个月考核发放。 业务提成的构成由上户单车奖金及保险提成两部分构成。其中单车奖金为 20元每台保险提成为当月保险费总额的 0.5

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