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188宝金博页面版: 员工入职离职流程
内容提示： 试用、入职转正和离职的规定及流程 一、试用 1、新员工到职后试用期一般为三个月试用期间若有需要公司有权酌情延长员工的试用期以进一步观察其工作表现和实际工作能力。试用期间无特殊原因不得无故请假不得迟到或早退否则将延长试用期。试用期延长最长不超过 90 天。 2、对表现好突出很快能上手的员工可由其部门主管申请提前一个月甚至两个月转正。 凡员工在试用期内工作表现不符合工作要求者 公司有权立即辞退 并扣发 7 天无薪试用。 3、交纳培训费用保证金 1000 元为新员工入职公司后所产生的培训费用。为避免员工负担过重...
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