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本人致力于施工十年多的时间,主要工作是协助领导做好施工现场的监理工作。

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188宝金博页面版: 年度人力资源成本分析报告

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内容提示: 年度人力资源成本分析报告?一、 年度人力资源情况 类别 年初人数 年末人数 入职人数 离职人数 全职人员 兼职人员 总人数 二、 公司人力资源成本各项目统计 项目名称 总额 备注 薪酬 福利 社保 税金 培训费用 招聘费用 总计 薪酬: 包括月度工资、 加班奖金、 季度绩效工资、 年终奖金。 福利: 包括餐食补贴、 交通补助、 通讯补助、 年度旅游费、 活动费用等。 社保: 包括各项社保项目养老保险、 医疗、 失业等由单位承担部分。 税金: 包括因员工薪酬发生的企业所得税。 培训费用: 指员工参加各种培训而产生的费用。 ...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2013-12-03 01:54:57 | 文档星级:
年度人力资源成本分析报告 一、 年度人力资源情况 类别 年初人数 年末人数 入职人数 离职人数 全职人员 兼职人员 总人数 二、 公司人力资源成本各项目统计 项目名称 总额 备注 薪酬 福利 社保 税金 培训费用 招聘费用 总计 薪酬: 包括月度工资、 加班奖金、 季度绩效工资、 年终奖金。 福利: 包括餐食补贴、 交通补助、 通讯补助、 年度旅游费、 活动费用等。 社保: 包括各项社保项目养老保险、 医疗、 失业等由单位承担部分。 税金: 包括因员工薪酬发生的企业所得税。 培训费用: 指员工参加各种培训而产生的费用。 招聘费用: 指各类招聘活动产生的费用。 三、 人力资源成本分析 1. 人力费用占比 (1) 计算公式: 人力成本/收入 (2) 所代表的意义: 人力成本占销售额的百分比。  (3) 结果分析 公司的人力费用占比: 收入(元) 人力成本(元)人力费用占比

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