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消化科医生,擅长用中药和针灸治疗各种脾胃病。

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188宝金博页面版: 人力资源管理《劳动力市场》知识点总结

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内容提示: 人力资源管理《 劳动力市场 》 知识点总结 知识点:劳动力市场概论 一、劳动力市场概念与特征 (一)基本概念 劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。 >> 宏观:各种 局部性或单一性劳动力市场构成。 >> 微观:特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境。 (二)劳动力市场的特征 1. 特殊性 >> 不能脱离劳动者而存在。 >> 所有权并没有转移,转移的只是 使用权。 2. 多样性 >>劳动力存在知识、技能和经验差异,不能替代或不能完全替代,劳动力市场价格不同。 3. 不确定性 >>大量雇佣合同是在无...

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人力资源管理《 劳动力市场 》 知识点总结 知识点:劳动力市场概论 一、劳动力市场概念与特征 (一)基本概念 劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。 >> 宏观:各种 局部性或单一性劳动力市场构成。 >> 微观:特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境。 (二)劳动力市场的特征 1. 特殊性 >> 不能脱离劳动者而存在。 >> 所有权并没有转移,转移的只是 使用权。 2. 多样性 >>劳动力存在知识、技能和经验差异,不能替代或不能完全替代,劳动力市场价格不同。 3. 不确定性 >>大量雇佣合同是在无形市场达成。 >>分散性和难以辨认性使劳动力供求双方匹配困难。 4. 交易对象的难以衡量性 >>劳动者能力很难通过学历、年龄、性别等可见要素 衡量。 5. 交易的延续性 >>交易双方之间的关系在一定时期内被固定了下来。 6. 交易条件的复杂性 >>工作环境、条件等要素都影响交易最终完成。 7. 出售者地位的不利性 二、劳动力市场的结构 (一)全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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