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188宝金博页面版: 薪酬和福利管理制度
内容提示： 薪 酬 制 度 第一部分 前言 为了 使公司及各分店建立合理而公正的薪酬制度， 以调动员工的工作积极性， 依据国家法律及人力资源管理制度的相关规定， 特制定《薪酬制度》。 对公司工作人员及各分店员工按其所担任职位、 职务的繁简及责任的轻重和情况， 以岗定薪。 第二部分 基本规定 一、 公司根据不同岗位、 工种及对个人能力的不同要求， 实行等级工资制度，即根据不同岗位、 不同职务、 不同工种的差别和技能的高低及对公司和分店的贡献确定工资级别， 具体标准见本制度“工资等级表”； 二、 公司对员工工资实行动态管理， 以岗位要求制订工资标准， 以工作绩...
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