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谭维云

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2018.04?-?至今 ?? 四川鸿鹏新材料有限公司 2017.04?-?2018.04 ?? 四川广义微电子股份有限公司 2014.03?-?2017.04 ?? 遂宁宏成电源科技有限公司 2011.05?-?2014.02 ?? 富士康科技集团成都园区 工业安全管理部

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188宝金博页面版: 公司年度优秀工作者评选方案

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内容提示: 公司年度优秀工作者 评选方案 为增强员工与企业的凝聚力,激发员工工作积极性和创造性,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强公司员工向心力和凝聚力,在全公司形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围,公司将对当年工作业绩突出的员工和团队进行表彰,特制订本方案。 适用范围 入职满六个月以上的员工; 员工有以下情况之一的,不具备参评“个人奖项”资格: 1.本年度有矿工记录者; 2.本年度病、事假累计天数达 10 天(含)以上者; 3.本年度迟到、早退累计次数达 10 次(含)以上者; 4.本年度受过大过(含)以上处分者。 二、评选原则 遵循“公平、公正、...

文档格式:DOCX | 页数:14 | 浏览次数:4 | 上传日期:2021-12-15 14:21:58 | 文档星级:
公司年度优秀工作者 评选方案 为增强员工与企业的凝聚力,激发员工工作积极性和创造性,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强公司员工向心力和凝聚力,在全公司形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围,公司将对当年工作业绩突出的员工和团队进行表彰,特制订本方案。 适用范围 入职满六个月以上的员工; 员工有以下情况之一的,不具备参评“个人奖项”资格: 1.本年度有矿工记录者; 2.本年度病、事假累计天数达 10 天(含)以上者; 3.本年度迟到、早退累计次数达 10 次(含)以上者; 4.本年度受过大过(含)以上处分者。 二、评选原则 遵循“公平、公正、公开、透明”的原则,以基层员工为主、管理层为辅。 三、权责

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