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江涵秋影

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188宝金博页面版: 季度优秀员工评选方案

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内容提示: 季度优秀员工评选方案 1目的为了激励员工的工作积极性、奖励先进树立公司的典范体现优秀员工的风采创建优秀的企业文化特制定本方案。 2评选条件 2.1 在公司工作三个月以上的一线员工,包括生产制造部的作业员,运营部加工车间的作业 2.2 季度内每月出勤天数不少于 26 天无旷工者 2.3 季度内无违反公司规章制度的受到处分者 3推荐比例 3.1 生产制造部10 人以下的车间与其他车间合并合并后 30 人以下的车间 1 名30 人以上的车间 2 名 3.2 运营部1 名 3.3 品质保证部 1 名 3.4 技术开发部1 名 3.5 ...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-01-22 03:09:08 | 文档星级:
季度优秀员工评选方案 1目的为了激励员工的工作积极性、奖励先进树立公司的典范体现优秀员工的风采创建优秀的企业文化特制定本方案。 2评选条件 2.1 在公司工作三个月以上的一线员工,包括生产制造部的作业员,运营部加工车间的作业 2.2 季度内每月出勤天数不少于 26 天无旷工者 2.3 季度内无违反公司规章制度的受到处分者 3推荐比例 3.1 生产制造部10 人以下的车间与其他车间合并合并后 30 人以下的车间 1 名30 人以上的车间 2 名 3.2 运营部1 名 3.3 品质保证部 1 名 3.4 技术开发部1 名 3.5 管理中心1 名 4评选标准 4.1 热爱公司自觉维护公司利益 4.2 遵纪守法遵守公司的各项规章制度 4.3 勤勉尽责具有强烈的事业心和责任感 4.4 在本职岗位上业绩突出能为公司解决实际问题或积极献计献策。 5评选办法 5.1 产生流程 车间主任推荐 部门初审 人事行政部审查 品质保证部审查 公示 3 天 管理总监审定 总经理批准 5.2 优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写《季度优秀员工推荐表》 送部门

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