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188宝金博页面版: 2021年度集体面试介绍及使用技巧
内容提示： 集体面试 无领导小组讨论采用情景模仿方式对考生进行集体面试,是评价中心技术中经常使用一种办法。该办法通过一定数目考生构成一组(5—7 人)，进行一小时左右时间与工作关于问题讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐位置，让受测者自行安排组织， 评价者来观测考生组织协调能力、口头表达能力，辩论说服能力等各方面能力和素质与否达到拟任岗位规定，以及自信限度、进取心、情绪稳定性、反映灵活性等个性特点与否符合拟任岗位团队氛围，由此来综合评价考生之间差别。 一、办法及分类 在评价中心技术中，用于评估和选拔管理人员情境模仿测试有两种： (1)...
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