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188宝金博页面版: 影响80后电话销售员工离职倾向的实证分析——以某网络招聘公司80后电话销售员工为例
内容提示： 首都经济贸易大学硕士学位论文影响"80后"电话销售员工离职倾向的实证分析——以某网络招聘公司"80后"电话销售员工为例姓名张希颖申请学位级别硕士专业劳动经济学指导教师冯虹20100101
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