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188宝金博页面版: [建筑]资料员绩效考核评定评分标准

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内容提示: 绩效考核评定评分标准 资料员 序号 考核项目 分值 评分标准 分项分 子项分 1 通则 20 1.1 敬岗爱业 工作热情高主动执行任务 服从领导敢于负责认真办理公司交办工作 遵守规章 遵守和执行与本岗位相关的 5 工作不主动办事拖拉不负责任扣 1~5 分 不服从领导扣 5 分 不 认 真 执 行 法 律 、 法规扣 1~4 分 有事不请假和工作时间办私事每次扣 1 分迟到、早退一次扣 0.2 分 不参加188宝金博页面版培训扣 2 分1.2 法律、法规和公司各项规章制度和管理程序 学习进取 学习本岗位...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-05-16 20:01:21 | 文档星级:
绩效考核评定评分标准 资料员 序号 考核项目 分值 评分标准 分项分 子项分 1 通则 20 1.1 敬岗爱业 工作热情高主动执行任务 服从领导敢于负责认真办理公司交办工作 遵守规章 遵守和执行与本岗位相关的 5 工作不主动办事拖拉不负责任扣 1~5 分 不服从领导扣 5 分 不 认 真 执 行 法 律 、 法规扣 1~4 分 有事不请假和工作时间办私事每次扣 1 分迟到、早退一次扣 0.2 分 不参加188宝金博页面版培训扣 2 分1.2 法律、法规和公司各项规章制度和管理程序 学习进取 学习本岗位业务知识参加188宝金博页面版培训不断充实自己 团结协作 与领导和同事相互沟通相互帮助具有团队精神 4 1.3 4 对本岗位相关业务知识不学习扣 2 分 1.4 4 工作中不沟通、不协作、缺乏团队精神扣 1分 1.5 服务意识 具有良好职业道德为业主服务方服务好 不认真办理业主服务方 提出的问题扣分 发生违纪行为本通则全项为零分 2 工作目标 30 2.1 分部、分项工程报验资料及时 12 分部、 分项工程报验资料不及时扣 1分 2.2 工程完工备案资料及时 工程完工备案资料不及时扣 1分 2.3 工程竣工后档案资料整理、移交完整、及时 10 工程竣工后档案资料整理不完整扣分、 不及时扣分 3 管理工作 50 3.1 接收公司的各种管理文件及时进行登记、标识 8 文件登记不及时、 未标识扣 1分 3.2 接收的监理、施工单位的文件及时进行登记、整理、归档 8 接收的文件登记、整理、归档不及时扣分 3.3 对相关工程所需用的法律、法规、标准、规范应及时进行辨识、获取和更新并做好发放记录 8 发现一次不符合标准要求扣 0.5 分

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