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188宝金博页面版: 加强水质监测质量管理工作的实施方案

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内容提示: 1为贯彻落实水利部关于加强水质监测质量管理工作的通知精神,全面加强水质监测质量管理, 完善质量管理制度建设, 建立质量管理工作监督考评机制, 推进水质监测能力建设, 提高监测技术水平, 特制定本工作方案。 一、 指导思想 以科学发展观为指导, 强化水质监测质量管理, 保障水质监测数据的科学性与公信力, 为实施最严格的水资源管理制度, 提供监督管理和严格执法的依据。 二、 工作目标 争取用 3 年时间, 完善各级水环境监测机构的质量管理体系, 建立岗位技术培训和考核、 质量控制、 质量监督检查和评定等行之有效的机制, 努力建设一批质量管理和安全管理优秀的...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:184 | 上传日期:2011-06-29 08:34:32 | 文档星级:
1为贯彻落实水利部关于加强水质监测质量管理工作的通知精神,全面加强水质监测质量管理, 完善质量管理制度建设, 建立质量管理工作监督考评机制, 推进水质监测能力建设, 提高监测技术水平, 特制定本工作方案。 一、 指导思想 以科学发展观为指导, 强化水质监测质量管理, 保障水质监测数据的科学性与公信力, 为实施最严格的水资源管理制度, 提供监督管理和严格执法的依据。 二、 工作目标 争取用 3 年时间, 完善各级水环境监测机构的质量管理体系, 建立岗位技术培训和考核、 质量控制、 质量监督检查和评定等行之有效的机制, 努力建设一批质量管理和安全管理优秀的监测机构。 三、 工作内容 1、 实施全员岗位技术培训和考核 监测人员的业务技术水平直接关系到监测结果的质量, 实施各级监测机构全员岗位技术培训和考核工作, 确保监测人员的业务技术水平能满足监测工作的要求。 ⑴ 各级监测机构从事样品采集、 分析检测、 实验室管理、 水质评价等监测岗位人员都应参加技术培训。 其中, 实验室管理、 水质评价、 大型监测仪器使用、 新技术应用等关键岗位的技术培训由部水文局负责组织。 样品采集、 常规检测等其他监测岗位的技术培训由流域监测机构或省级监测机构负责。 ⑵ 参加部水文局组织的岗位技术培训, 经考核合格, 统一填发水利部印制的《水利行业培训证书》。 ⑶ 监测机构岗位人员的技术考核, 包括理论试卷考试和现场操作考核, 并实行分级负责。 考核成绩合格的, 填发水利部印制的《水质监测从业人员岗位证书》, 有效期为五年, 做到持证上岗。 a 部水文局组织对部中心和流域监测机构各岗位人员及省级监测机构关键岗位人员的技术考核。 考核成绩合格的, 填发《水质监测从业人员岗位证书》。

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