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188宝金博页面版: 财务人员考核细则
内容提示： 业绩考核细则 被考评人 崔群 考评人 考评时间 被考评人职位 出纳会计 考评人 职位 经理 等级 旷工 病假 事假 应出勤天数 实出勤天数 出勤率 老村厂酒业南京办 月 周 绩效考评表 要素 关键考核要素： 优秀： 100-110 奖 200 元； 良好： 90-100 奖 100 元； 一般： 80-90 罚 100 元; 低于: 80 分 罚 200 元; 得分 权重实际分数出勤纪律 迟到一次扣 5 分； 早退半天扣 10 分； 旷工一次扣 10 分 10% 1． 严格执行办事处各项规章制度 5% 2． 责任心、 主动性 10% 综合 素质 3. 发扬团队精神， 工作上有问题主动与其它同事沟通。 5% 工 作 业 绩 ...
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