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188宝金博页面版: TS16949-2009检查评价表

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内容提示: 序号提问证据记录1.1组织是否按ISO/TS 16949的要求, 建立并文件化质量管理体系?组织是否按ISO/TS 16949的要求, 实施并维护其建立的质量管理体系?组织是否按ISO/TS 16949的要求, 持续改进质量管理体系的有效性?□ 符合ISO/TS16949的质量手册,或质量手册并附带转换矩阵表□ 关键人员 面谈□ 有效实施的例子□ 质量管理体系持续改进项目 的例子及其现状, 不是纠 正措施□ 管理评审结果1.21.32.1是否有证据表明最高管理者为建立和实施质量管理体系提供了 承诺?最高管理者是否确保质量方针:a) 与组织的目 的相适应?...

文档格式:XLS | 页数:10 | 浏览次数:20 | 上传日期:2014-10-20 12:27:53 | 文档星级:
序号提问证据记录1.1组织是否按ISO/TS 16949的要求, 建立并文件化质量管理体系?组织是否按ISO/TS 16949的要求, 实施并维护其建立的质量管理体系?组织是否按ISO/TS 16949的要求, 持续改进质量管理体系的有效性?□ 符合ISO/TS16949的质量手册,或质量手册并附带转换矩阵表□ 关键人员 面谈□ 有效实施的例子□ 质量管理体系持续改进项目 的例子及其现状, 不是纠 正措施□ 管理评审结果1.21.32.1是否有证据表明最高管理者为建立和实施质量管理体系提供了 承诺?最高管理者是否确保质量方针:a) 与组织的目 的相适应?b) 包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺?c) 提供制定和评审质量目 标的框架?d) 在组织内 部的沟通和理解?e) 评审持续适切性?□ 最高管理者批准的文件化的质量方针和可量测的质量目 标□ 最高管理者批准的明确的文件化的质量方针和可量测的质量目 标□ 改进记录□ 质量目 标包括在/与业务计划的联系□ 质量目 标的范围□ 在组织内 随机抽取人员 直接面谈□ 周期性评审质量方针的证据□ 评审质量体系的所有要求确保其持续的适宜性和有效性2.22.3.1组织的最高管理者是否确保在组织内 相关职能和层次上建立质量目 标, 包括那些为满足产品要求所需要目 标?组织的质量目 标是否可测量的, 并与质量方针保持一致?最高管理者是否定义了 质量目 标和指标?2.3.2□ 质量成本指标和质量指标值□ 质量目 标包括在/与业务计划的联系□ 质量目 标包括在/与业务计划的联系□ 质量目 标的范围□ 质量目 标包括在/与业务计划的联系□ 管理评审会议记录, 参加人和适当频次2.3.32.3.4组织的质量目 标和指标是否包括在业务计划中? 并且被最高管理者用 于展开组织的质量方针?2.4 质量职责2.4.1当产品/过程不符合要求时,负 责纠 正措施的管理者是否及时得到通知?□ 从适当的来源选择不符合的例子如内部和外部关注/抱怨等□ 联系渠道和时间限定□ 谁对生产过程中的质量负 责□ 权限是怎样定义的□ 最近的例子□ 在所有班次的质量保证责任人员2.4.2组织中负 责质量人员 是否有权停止生产以纠正质量问题?2.4.3组织的所有的班次的生产作业是否都配备了确保产品质量的人员 ?2.5管理代表最高管理者是否指定一名管理成员 , 不管其在其它方面的职责如何, 必须具有以下方面的职责和权限?a) 确保质量管理体系所需的过程得到建立、 实施和维护;b) 向最高管理者报告质量管理体系的表现, 包括改进的需求;c) 确保在整个组织内 促进对顾客要求的意识。2.6客户 代表□ 管理代表的姓名和职务□ 包括对所有可应用 的体系要素, 包括设计、 销售、 制造和交付等的授权在内 的执行的活动的证据□ 管理评审的记录 一、 质量管理体系二、 管理职责2.3质量目 标第 1 页

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