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188宝金博页面版: 绩效考核论文
内容提示： 摘要 在竞争激烈与飞速变化的市场环境中企业的竞争就是人才的竞争人力资源成为企业生存和发展的第一资源。 公司如何不断提高自身的竞争能力和适应能力提升团队整体效能和作战能力成功管理绩效成为企业持续经营、科学发展的重要条件。 目前大多数企业的绩效管理不足在于更多侧重绩效考核重点关注财务指标的结果缺乏完善的绩效管理体系造成严重的人才流失和人才流动。 本文结合企业管理的具体背景在分析河南商融钢铁公司的绩效管理现状和存在的主要问题的基础上运用绩效管理理论采用了以目标管理法和关键绩效指标方法结合公...
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