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辜乾

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188宝金博页面版: 眼镜店员工管理制度范本

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内容提示: 眼镜店员工管理制度范本 本制度适用于本店的所有员工 本店 总店长、医学、 技术部、 营业部、服务部、营业员、学生市场员 员工的工作技能要求 营业、验光、定配、售后 (服务) 员工的职业道德要求 敬业、负责、诚实、守信 凡入店员工学习期七天满即必须与本店签定劳动合同书 员工的形象 本店员工必须统一挂牌上岗上岗牌押金 5 元为本店所有谁用谁保管谁负责在使用过程中的损失、损害、丢失由使用者负责修补和赔偿员工离职、辞工时必须将上岗牌退回本店, 本店统一着装工服由本店为员工统一定制也可由...

文档格式:PDF | 页数:6 | 浏览次数:819 | 上传日期:2012-01-14 01:40:55 | 文档星级:
眼镜店员工管理制度范本 本制度适用于本店的所有员工 本店 总店长、医学、 技术部、 营业部、服务部、营业员、学生市场员 员工的工作技能要求 营业、验光、定配、售后 (服务) 员工的职业道德要求 敬业、负责、诚实、守信 凡入店员工学习期七天满即必须与本店签定劳动合同书 员工的形象 本店员工必须统一挂牌上岗上岗牌押金 5 元为本店所有谁用谁保管谁负责在使用过程中的损失、损害、丢失由使用者负责修补和赔偿员工离职、辞工时必须将上岗牌退回本店, 本店统一着装工服由本店为员工统一定制也可由员工按照本店的统一制服自制, 员工离职、辞工时可将制服带走。 员工的考勤 例行请(休)假时间星期一到星期四其他时间不得请(休)假。 周五、六、日及法定的节假日不得请休假严禁两人同时请休假。 请假者在停发该日工资的同时扣 10 元/天 病假一天内工资照发超一日者停发该日工资病假必须有正规的医疗证明和药费凭条病假后不回店上班者为自动离职自动离职无当月工资和上月工资及其它报酬。 旷工停发该日工资并扣 15 元/天连续旷工 3 天者算自动离职 迟到、早退5 分钟为限每次扣 5 分5 分扣 1 元。 工休淡季 4 天不月休者奖 30 元/月或可积累为一个季度休一个星期旺季 2 天,不月休者奖 30 元/月或可或积累为一个季度休 5 天。 奖励金随每个季度的最后一个月的月薪一起发放. 第 1 条 店员行为规范 1、店员上班进入店内必须立即更换制服穿戴整齐。时刻保持自己的制服平整、干净仪容整洁。

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