188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
工程师之家

上传于:2019-11-14

粉丝量:44

职场是一个永永恒的话题,里面充满着各种标准和文件


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 质检员上岗管理作业指导书

    星级: 4 页

  • 品质员质检员上岗培训

    星级: 19 页

  • 品质员质检员上岗培训

    星级: 19 页

  • 品质员质检员上岗培训

    星级: 3 页

  • 品管员质检员上岗培训(精编资料 )

    星级: 28 页

  • 品管员、质检员上岗培训

    星级: 26 页

  • 品管员质检员上岗培训

    星级: 26 页

  • 品管员/质检员上岗培训_(可排版)

    星级: 6 页

  • 品管员-质检员上岗培训

    星级: 29 页

  • 品管员质检员上岗培训

    星级: 29 页

  • 品管员质检员上岗培训

    星级: 28 页

  • 品管员质检员上岗培训培训教材

    星级: 26 页

  • 质检员上岗考试

    星级: 2 页

  • 品质管理-品管员质检员上岗培训(PPT 22页)

    星级: 22 页

  • 船舶各岗位上岗考核内容

    星级: 36 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 质检员上岗管理作业指导书(包括培训及考核内容)

下载积分: 600

内容提示: 质检员上岗管理作业指导书 SIASE/QⅢ-ZY-005 1 目的 为给从事影响产品质量工作的质检员(试验员在本公司定义为质检员)提供适当的上岗培训,对质检员上岗进行 系统、有效的管理,保障其具备符合岗位要求的能力,特制定本作业指导书。 2 范围 适用于公司所有质检员的选用、上岗培训、上岗考核。 3 职责 3.1 人力资源部: 负责人员的引进、岗前培训、上岗证的颁发。 3.2 品质经理:负责选定合适人员,为新进人员的培训提供适当的资源并监督上岗培训工作的进展,负责考核结果的最终确认。 3.3 质检员直接上级:负责新进人员培训工作的安...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:147 | 上传日期:2019-11-14 20:37:19 | 文档星级:
质检员上岗管理作业指导书 SIASE/QⅢ-ZY-005 1 目的 为给从事影响产品质量工作的质检员(试验员在本公司定义为质检员)提供适当的上岗培训,对质检员上岗进行 系统、有效的管理,保障其具备符合岗位要求的能力,特制定本作业指导书。 2 范围 适用于公司所有质检员的选用、上岗培训、上岗考核。 3 职责 3.1 人力资源部: 负责人员的引进、岗前培训、上岗证的颁发。 3.2 品质经理:负责选定合适人员,为新进人员的培训提供适当的资源并监督上岗培训工作的进展,负责考核结果的最终确认。 3.3 质检员直接上级:负责新进人员培训工作的安排、监督;对培训结束的人员进行考核。 3.4 质检员:负责新进人员相关培训工作的执行。 3.5 新进人员:负责依要求进行学习并做好相关笔记,每阶段对受训内容进行总结、检讨。 4 定义 无 5 内容 输入 工作流程 过程说明 责任者 输出 支持文件 人员 5.1 人员的选定: 5.1.1 对于应聘人员,人力资源部依“质检员岗位说明书”相应职位“任职要求”对其进行筛选并进行初试,依《招募管理制度》执行。 5.1.2 对人力资源部初试合格的应聘人员,需品质经理进行复试,复试应从人品、专业知识、抗压能力、沟通能力、发展潜力等方面综合评估,尽量优先选用条件相对优越的人员。 招培主管、品质部经理 新进质检员 《招募管理制度》 入职培训教材 5.2 入职培训: 新员工入职后第 1 个工作日由人力资源部进行入职培训,主要是公司企业文化、考勤管理等相关制度培训,具体内容参见《培训管理制度》的规定。 招培主管 培训记录 《培训管理制度》 产品培训教材 5.3 第一阶段培训: 新进人员就职后第 1 2 个工作日,由其直属上级对以下方面进行培训讲解并将相关内容记录于《新进质检员培训记录、考核表》,受训人员作成《培训心得报告》上交,执行培训的直属上级应对培训的内容进行抽查口试,并将结果记录于《培训心得报告》“直属上级考评”。 a)部门管理制度、组织架构、部门质量目标的学习; b) 公司主营的产品的名称、用途、档次、基本品质要求、质量管制重点、产品基本结构; c) 制造工序、公司布局; e) 所从事岗位的工作内容、岗位职责、工作重点以及本岗位关联人员介绍。 直接上级 《新进质检员培训记录、考核表》、《培训心得报告》 《岗位说明书》、相关制度 输入 工作流程 过程说明 责任者 输出 支持文件 5.4 第二、三、四阶段培训: 质检员 《新 相关工序人员的选定 入职培训 第一阶段培训

阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司