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188宝金博页面版: 银行薪酬分配规章制度
内容提示： 银行薪酬分配规章制度 完善有效的激励机制，为建立以绩效工资为核心的薪酬分配制度。实行员工薪酬与绩效挂钩，体现效益优先，充分调动全体员工的工作积极性，促进本行转换经营机制，增强经营活力，提高经营效益，根据《农村信用社人事劳资管理暂行办法》农村信用社员工管理制度改革方案》农村信用社县（区、市）联社高管人员绩效考核暂行规定》省农村信用社职员等级管理办法》农村信用社薪酬制度改革指导意见》和《农村信用社员工违反规章制度处理暂行办法》等有关规定，结合本行实际，特制定本办法。 一、总体原则 （一）基本保障、以收定支原则； （二）效益优先、体现差别原...
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