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188宝金博页面版: 【精品】关键岗位后备人才培养方案
内容提示： 公司 关键岗 位后备人才开发培养方案 第一条 目 标和宗旨 为实施公司 人力资源战略， 确保关键岗 位人才的素质和质量， 建设优秀的后 备人才队伍， 促进公司 的可持续发展， 特制定本方案。 第二条 原则 （一） 人才储备原则， 公司 为实现稳定、 持续的发展战略， 制定人力资源规 划， 建设后备人才队伍， 保障关键岗 位人才需求的满足； （二） 德才兼备原则， 后备人才应当德才兼备， 具有忠诚敬业品格和学习 创 新能力； （三） 公平竞争原则， 公司 对于符合条件的人员， 一视同仁地提供学习 、 培 训和成长机会， 鼓励员工通过公平竞争， 实现职业发展规划； （四） 动态管...
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