188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
潘言

上传于:2012-02-26

粉丝量:181

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 酒店宾馆人事部年终总结

    星级: 5 页

  • 温泉酒店宾馆管理制度

    星级: 4 页

  • 北京酒店宾馆管理制度

    星级: 24 页

  • 酒店宾馆pa部经理个人事迹-_1795

    星级: 2 页

  • 酒店宾馆卫生管理制度

    星级: 3 页

  • 酒店宾馆卫生管理制度

    星级: 5 页

  • 酒店宾馆卫生管理制度

    星级: 2 页

  • 酒店宾馆前厅部管理制度,培训资料

    星级: 10 页

  • 酒店宾馆客房部绩效考核管理制度

    星级: 3 页

  • 酒店宾馆卫生管理制度

    星级: 6 页

  • 酒店宾馆财务管理制度方案

    星级: 25 页

  • 最新版酒店宾馆财务管理制度方案

    星级: 25 页

  • 酒店宾馆卫生管理制度04975

    星级: 3 页

  • 酒店宾馆卫生管理制度58227

    星级: 3 页

  • 酒店宾馆前厅部管理制度,培训资料全

    星级: 11 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 酒店宾馆人事管理制度

下载积分: 1000

内容提示: 酒店宾馆人事管理制度 第五章调迁与假期 第一节调迁 第一条门店基于业务之需要可随时调迁员工之职务或服务地点员工不得借故推诿。 第二条调任人员应依限办理交代并报到完毕如主管人员逾限五日其他人员逾限三日即视同自动辞职。 第三条调任人员在接任者未到前离职时其所遗职务由其主管或其主管指定之其他人员代理。 第四条调任人员之薪资发放自到新职日起按日计算。 第二节给假 第一条下列日期为法定假日 (一)元旦 1 天 (二)春节 3 天 (三)清明节 1 天 (四)端午节 1 天 (五)国际劳动节 1 天 (六)中秋节 1 天 (七)国庆节 3 天

文档格式:PDF | 页数:3 | 浏览次数:153 | 上传日期:2012-02-26 16:50:37 | 文档星级:
酒店宾馆人事管理制度 第五章调迁与假期 第一节调迁 第一条门店基于业务之需要可随时调迁员工之职务或服务地点员工不得借故推诿。 第二条调任人员应依限办理交代并报到完毕如主管人员逾限五日其他人员逾限三日即视同自动辞职。 第三条调任人员在接任者未到前离职时其所遗职务由其主管或其主管指定之其他人员代理。 第四条调任人员之薪资发放自到新职日起按日计算。 第二节给假 第一条下列日期为法定假日 (一)元旦 1 天 (二)春节 3 天 (三)清明节 1 天 (四)端午节 1 天 (五)国际劳动节 1 天 (六)中秋节 1 天 (七)国庆节 3 天

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司